本级巡视巡察“整改”万金镇委员会关于五届区委第七轮巡察整改进展情况的通报

  根据区委统一部署，2024年3月15日至4月29日，区委第二巡察组对万金镇党委进行了巡察。5月29日，区委巡察组向万金镇党委反馈了巡察意见。根据巡视巡察工作有关法律法规，现将巡察整改进展情况予以公布。

  万金镇党委把抓好区委巡察反馈意见整改作为重大政治责任和政治任务，全力推动巡察反馈意见整改落实。截至目前，五届区委第七轮巡察反馈问题44项，已完成整改43项；移交问题线件。

  （一）提高思想意识，增强整改自觉性。万金镇党委格外的重视，始终将巡察整改工作当成一项政治任务常抓不懈，成立了以党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡察反馈的突出问题。

  （二）加强组织领导，提升整改实效性。万金镇党委根据巡察反馈意见，明确了党委书记为第一责任人，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，细化整改方案，提出整改措施并认真落实，确保件件有落实，事事有回音。

  （三）加强制度建设，提升整改的持续性。镇党委坚持举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准制度上的“症结”，建立完整相关制度，形成长效工作机制，坚持标本兼治，推动巡察整改工作持续提升，以巡察工作推动全镇经济社会发展。

  整改情况：已完成整改。一是召开习关于巡视工作重要讲线年省委巡视召陵区委反馈问题的万金镇整顿方案专题学习会，对照整改情况回头看，结合本次巡察反馈问题，制定整改台账，持续推动巡视巡察问题整改走深走实；二是召开党委会专题研究，安排第一议题学习制度，结合镇情，制定学习计划，确保集中学习与实际在做的工作相结合；三是结合推动区域经济高水平质量的发展目标，按照镇经济工作会确定目标任务，全面落实“双绑机制”，全力发展特色农业产业，大力推进乡村振兴建设。坚持党政班子成员集中学习与自主学习相结合，将理论转化为行动。

  整改情况：已完成整改。一是召开党委会认线年区委巡察反馈问题整改完成情况，加强分析研判，强化巩固脱贫攻坚成果工作要求，建立整改台账；二是组织镇党建办、纪委、乡村建设办等召开会议专题研究问题整改；三是通过整改，曹楼村五保户曹某某、脱贫户张某某家中房屋已进行整修，赤南村任某某不属于享受政策户已动员其儿子进行整修。对2022年巡察问题反馈整改情况深入学习，专题研究分析，做全面整改。

  整改情况：已完成整改。一是组织镇党政办、财政所人员深入学习财务管理制度，针对反馈问题，财政所再次排查核实，切实整改，同时严格财务支出流程、支出手续审核，规范财务管理；二是针对应记未记固定资产现象，按照政府采购流程已及时录入固定资产系统；三是召开党委扩大会进一步学习“三重一大”决策制度，对原党政办有关人员进行批评教育，提升财务专员业务能力，杜绝类似现象发生。

  整改情况：已完成整改。一是加强完善“第一议题”学习制度，提高政治站位，抓实政治理论学习，严格贯彻落实制度要求，明确由党政办负责，巡察整改以来，万金镇党委共组织通过“第一议题”学习11次；二是根据确定议题，班子成员提前做好“第一议题”交流发言准备；三是提高“第一议题”会议效果，督促下步工作推进落实，坚持学以致用，推动万金镇经济高质量发展。

  整改情况：已完成整改。一是加强完善《万金镇党委理论学习中心组学习细则》，把中央重要文件精神、乡村振兴及上级政策学习纳入全年学习计划，班子成员按照分工每月进行领学，提前确定学习议题；二是立行立改，按照清单要求，由镇党政办、乡村建设办组织并且开展学习相关文件精神，班子成员做好研讨交流，依据自己分管工作，压实各方责任，把乡村振兴与具体工作相结合；三是制定年度培训计划，已组织召开乡村振兴专题培训会10次，镇党委书记结合实际在培训班上进行专题辅导。

  整改情况：已完成整改。一是强化思想认识。把学习贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和习重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要重要政治任务；二是组织学习“习在参加江苏代表团审议时强调要牢牢把握高水平发展这个第一个任务”、“习论全面从严治党体系”等内容，结合我镇实际，制定贯彻落实意见；三是着力加强和改进理论学习。加强完善《理论中心组2024年学习计划》，对学习专题和交流研讨内容提前安排，特别是要求各班子成员根据学习内容，对分管工作提出具体的贯彻落实意见。

  整改情况：已完成整改。一是完善全镇果蔬特色产业规划，打造“一镇一特”。依托现有果蔬特色产业，扶持发展唐桥吊西瓜现代农业园区，申请专项债资金打造杨庄高效农业示范基地；与双汇第三产业园合作创建余营绿色生态果蔬基地等发展绿色高效种植不断推动万金镇果蔬特色种植规模化、产业化、集约化水平；二是全力发展一村一品，推动产业高质量发展。发动乡贤能人、返乡创业人员开展邀商招商，利用闲置校舍建立农产品初加工厂车间，推动农业向包装食品、农产品等初深加工项目发展；三是加强基础设施建设，促进特色产业高质量发展。积极对接自然资源、交通、农业农村等部门，争取设施农用地报批、产业园区发展、产业路建设等优惠扶持政策。

  整改情况：未完成整改。一是召开党委会深入研究镇区整体规划，经过多方研究论证，目前全镇规划已完成，正积极与规划公司对接，形成完整可行的整体规划；二是组织镇城建办、自然资源所、市场监管所、经济发展办对镇区商户进行走访调查，摸清底数，分类登记；发挥镇区位置优势，依托食品加工、建材销售、快递物流布局，按照行业类别规划建立专业市场，形成产业集群发展。

  整改情况：已完成整改。一是召开班子会专题会集中学习农村劳动力就业培训政策，班子成员分片入村指导企业学政策、积极申报相关惠农资金；二是在土地流转、创业培训上出台有关政策，提供便利条件，摸底本镇在外经商人员返乡创业人员；三是通过“万人助万企”活动向企业宣传惠企政策，积极帮助符合申报补贴的企业和个体户申报补贴，积极与区人社局培训中心、区农业农村局沟通，开展技能培训。

  整改情况：已完成整改。一是调整万金镇意识形态工作领导小组，按照“一岗双责”要求，党委各成员对职责范围内意识形态工作负领导责任；二是针对2022年省委巡视反馈学习计划造假问题，已及时修改学习内容，并对相关工作人员进行了批评教育，在全镇大会上做表态发言；三是针对意识形态工作专题研究少问题：召开“第一议题”专题学习交流，已严格按照宣传部要求做好党委理论学习中心组年度学习计划安排，要求各班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容做汇报。

  整改情况：已完成整改。一是召开班子会分析研判，组织人员对全镇37个村乡贤能人、文化队伍建设、文化资源做全面排查核实，挖掘村级现有文化资源；二是全镇共成立村级文化合作社3家、广场舞42队、书法协会2家、民间传统文化馆2家，举办全镇广场舞比赛1次、“我们的节日”10余次、“经典诵读”3次。三是龚堂村、张赵村、栗门张村、贾姚村等文化书屋和新时代文明实践站得到规范治理，大姜村规划在村室前打造文化广场一处。

  整改情况：已完成整改。一是召开意识形态及民族宗教工作党委会3次，集中学习民主宗教有关政策；二是组织镇村干部对4个宗教场所及4个民间信仰场所做全面排查、重点整治；三是针对贾姚村北庙宇进行规范整治；西李村经核实庙宇在村东，已进行教育引导，规范管理；卸载村小学已撤并固定资产已交镇管理，正在进行转化利用；四是享受政策户家中基督教元素已进行清理，并对支部书记曹某某、宗教协理员曹某某进行批评教育；五是利用好主题党日、党的创新理论进基层、支部书记讲党课等形式不断开展理论知识学习，将“党员不得信教”相关联的内容作为学习重点；六是组织并且开展返贫监测月排查，重点对享受政策户做全面走访排查，督促帮扶责任人及时整改，开展“感党恩、听党话、跟党走”等活动宣传。

  整改情况：已完成整改。一是全面落实民族宗教政策，加大对村支部书记和宗教协理员的培训；二是对俄刘村关于民族宗教领域舆情整改情况进一步核查，原王亭寺已转化利用为红枫基地办公室，用于红枫基地宣传及工作人员办公用房；三是制定可燃物禁烧实施方案，严格落实可燃物禁烧的各项管控措施，做到全年督导监管，察觉缺陷，立即处理，消除影响，严防舆情发生，近两年连续荣获市区禁烧先进乡镇；四是建设一批业务能力强，政治素质高的网信队伍，明确专人负责舆情处置，加强监督和应对舆情能力，充分的发挥作用。

  整改情况：已完成整改。一是把招商引资工作列入党委会重点工作研究事项，定期研究安排部署招商引资工作，根据区定目标任务，制定招商引资措施；二是积极探索线上线下相结合的招商模式，拓宽招商渠道，开展“乡贤能人”座谈会、“招才引智”工作、产业链招商、集群招商等新型招商模式，提高招商效率和成功率；三是加强与区商务局及各招商工作专班的沟通协调，全面收集招商引资线索，拓宽招商渠道，扭转招商引资被动局面。

  整改情况：已完成整改。一是镇积极与区自然资源局做沟通，督促自然管理所工作人员到岗到位，全方面开展土地资源监管工作；二是整改期间抽调专人进行耕地保护宣传、监管，全面落实“田长制”，持续开展“两非一保”工作，排查卫片、农耕房违法占地。

  整改情况：已完成整改。一是加强人居环境整改治理，组织镇村干部重点对村外道路、沟渠做全面排查，察觉缺陷及时整改；二是针对镇区和赤南村养殖场问题，已与上级执法部门对接，并依法进行整治，镇区养殖场已关闭，赤南韩某某一处养殖场已拆除，一处已新建晾粪棚；三是定时巡查适养区散养户和规模化养殖场，督促养殖场经营单位或个人做好动物防疫工作、及时清洗整理养殖垃圾和排泄物、按要求使用除臭剂等，保证养殖场日常环境卫生干净整洁，降低对旁边的环境的污染和影响。

  整改情况：已完成整改。一是加强组织领导，充实村镇建设办人员，全面加强建房审批，严格耕地保护；二是开展全面排查，组织专业力量对全镇范围内的违法占地、违法建设行为进行拉网式排查，重点对发现的涉嫌违法占地行为进行核查，目前已下发限期拆除通知书；三是加强宣传教育，通过多种渠道加大对耕地保护政策的宣传力度，提高群众的法律意识和保护耕地的自觉性；四是建立长效机制，严格落实“田长制”“动土报备”制度，完善耕地保护管理制度，加强日常巡查和监管，防止违背法律规定的行为的再次发生。

  整改情况：已完成整改。一是对万金镇区及万金村污水管网做全面排查，区农业农村局已申报污水管网建设，已纳入建设规划，尽快落实农村污水管网建设项目；二是召开班子会研究万金村公厕整修和排水管网修建事项。镇城建办和万金村委集中对公厕门前农作物及杂物进行清理，确保正常使用；三是由镇分包领导督促万金村化解厕所管护问题，对两个公厕来维护改造，及时与城发保洁公司对接，确定专职人员管护村中公厕、周秋香管护村东公厕进行日常保洁维护，确保公厕正常使用。

  整改情况：已完成整改。一是已对党建游园进行重新规划，建立管护机制、督促万金村设置党员示范岗，加强管理；二是加强监督管理力度，定期对广场绿化进行巡查，防止毁绿种菜现象行为再次发生；三是针对空置垃圾中转站利用问题，镇干部进行实地核实，积极与保洁公司对接，找准原因，合理规划利用，目前垃圾中转站已作为垃圾清运车车库。

  整改情况：已完成整改。一是印发《万金镇农村集体“三资”管理制度》，全面宣传贯彻，严格村集体“三资”管理，规范资产承包、租赁等合同管理；二是已开展“乡贤人才”座谈会1次，为家乡建设发展建言献策，开展邀商招商。赤南村老供销社院已收回村集体，正积极谋划项目；徐阁村老学校园因教育部门管理期间租赁办幼儿园产生纠纷，固定资产没有转交到镇管理，正在积极与教育局和原幼儿园负责人沟通化解；三是曹楼村老学校被村民占用盖房，有关问题区纪委已对上任支部书记做处理，经村集体研究，按照真实的情况进行农村宅基地规划，解决遗留问题；黄庄村5间卫生室经核查，属于村公有产权、集体资产，经村两委商议，根据上级文件，免费提供给村医，作为村内医疗服务站使用。四是镇纪委已向镇财政所制发万建〔2024〕1号纪检监察建议书，对镇“三资”管理方面存在管理不规范、审核把关不严等问题提出相关纪检监察建议，督促镇财政所高度重视镇农村集体“三资”管理工作，立即自纠自查，采取有力措施整改，落实责任，确保今后不再出现管理不严等问题。

  整改情况：已完成整改。一是召开作风建设专题党委会，进一步学习能力作风深化年会议精神，提高思想认识，研究全镇作风建设深化年工作方案；二是及时召开违纪干部以案促改警示教育会，开展党风廉政教育，以此次区委巡察反馈问题为抓手，加大问题线索研判处置力度，对发现问题依法依规调查处理；三是在推进案件办理中及时梳理群众身边不正之风和腐败问题的特征表现，深入分析深层次原因，有针对性地向各站所等制发纪检监察建议书，督促各行政村建章立制，及时堵塞漏洞，同时深化以案促改警示教育，营造浓郁的正风肃纪氛围。

  整改情况：已完成整改。一是万金镇定期召开安全稳定周例会、信访月例会，镇党委对万金镇所有不稳定因素每周逐人逐案分析研判，明确工作路径和工作措施，严格落实四定四包人员责任；二是出台《万金镇信访工作实施方案》，加大排查化解工作力度，明确处罚标准和奖励标准，各行政村定期上报不稳定因素排查化解情况，司法所和平安办调解员对重点案件上门做工作；三是切实做到领导接访约访，对有极端情绪的人员关注其言行和动向，主动向其沟通工作进展和处理问题过程中遇到的困难，要求支持和配合；四是依法打击和处理以访施压的人，工作中严格做到三到位一处理。

  整改情况：已完成整改。一是加强干部教育管理。由分管领导对镇党建工作存在问题的负责人进行批评教育，杜绝此类现象发生；二是组织学习“三会一课”制度，明确制度，规范流程，设置党小组，各小组明确专人做好会议记录，并由分管领导审核把关；三是针对述职述廉报告雷同问题的班子成员在班子会上进行检讨发言，并各自对述职述廉述学报告进行修改后重新提交。

  整改情况：已完成整改。一是强化村级财务管理，出台《万金镇农村集体“三资”管理制度》，召开“三资”管理推进会，加强村级“三资”管理；二是配齐镇“三资”管理中心财务管理人员，完成37个村账户设置，加强财务监管，聘任第三方财务咨询公司规范指导，层层监管，村级财务实行统一账本、统一账号管理，明确村级财务报账流程；三是组织镇村干部开展“三资管理”、财务收支管理、阳光村务等业务培训，提升财务人员业务能力，强化财经纪律意识。

  整改情况：已完成整改。一是完成与漯河双福养老服务有限公司运营交接，实行敬老院第三方运营公司运营管理，镇民政做好日常监管，规范第三方公司账户管理，各项收支按照财务制度执行，杜绝再出现大额支现现象；二是加强敬老院管理，对敬老院各项设备定期进行检查维修，尤其是冰箱、留样柜等需要对食物进行保鲜的电器，要做到一天一查看。敬老院采购食材做到少量多次，避免浪费。三是加强财务监管，聘任第三方财务咨询公司规范指导，层层监管，杜绝一切不合规开支；四是针对反馈问题进行调查核实，对原敬老院院长姜某某进行辞退，对民政负责人进行批评教育。

  整改情况：已完成整改。一是《万金镇机关财务管理制度》《万金镇机关日常管理制度》《万金镇公车管理制度》已完善；二是镇党政办公室通过实地调查，对镇区内修车企业全面考量，确定召陵区惠通维修部为我镇固定车辆修理店，由党政办统一组织维修，规范支出手续。三是加强业务培训，组织党政办和财政所人员进行业务培训，要求工作人员加强固定资产政府采购监管和车辆运行维护管理，规范财务支出手续，严格审核把关。

  整改情况：已完成整改。一是组织学习《万金镇机关财务管理制度》《万金镇机关日常管理制度》，强化责任落实；二是组织人员进行调查核实，及时整改，同时规范财务报销流程，加强财务支出监管，杜绝不合理转账现象；三是加强业务培训，定期组织党政办和财政所人员进行业务培训，加强财政账户管理，规范财务收支流程。

  整改情况：已完成整改。一是修改完善《万金镇机关财务管理制度》《万金镇机关日常管理制度》，积极与区财政局对接沟通，规范禁烧工作各项支出；二是针对反馈问题，按照禁烧工作要求，与正规车辆租赁公司合作，今后禁烧等各项租车支出严格按照财务管理规定要求执行，完善相关财务手续，加强报销审核，杜绝现金支付现象发生；三是加强业务培训，定期组织党政办和财政所人员进行业务培训，严格按照财务制度规范财务支出；四是完善机关内审制度，加强相关财务支出的审核监管。

  整改情况：已完成整改。一是完善手续，及时把打印机、电脑、办公座椅等及时补充到固定资产，保证政府采购手续合规，与上级财政部门对接，按时登记入库；二是内部控制制度、政府采购制度已完善，对以往政府采购活动进行内部审核，经审核，手续均合规，并已及时进行固定资产登记；三是组织党政办和财政所人员进行业务培训，讲解政府采购流程规范，学习固定资产购置联审制度；四是对党政办和财政所人员进行集体约谈。

  整改情况：已完成整改。一是已建立重点工作专班推进会商机制，要求各班子成员加强理论业务学习，提高处理复杂问题能力；二是加强调查研究，对全镇短板弱项进行分析研判，提出针对性解决方案和措施，逐一攻破问题难关。每周召开班子会，集中研判上级周交办、月讲评工作推进情况，对交办问题进行分析研判，要求各班子成员及时与上级部门对接，按时完成区委区政府交办的各项任务；三是按照“单项工作争第一、整体工作创先进”目标，加强干部队伍建设，提高凝聚力，增进团结，提高领导班子战斗力，树立争先意识，改变落后局面；四是召开班子会，要求各班子成员强化责任意识，以107国道拆迁作为警示提醒，全面梳理镇重点工作，定岗定责，加强对工作推进情况的督导检查，确保各项工作按时高标准完成。

  整改情况：已完成整改。一是召开党委会认真学习《万金镇委员会关于进一步完善“三重一大”集体决策制度的通知》内容，明确各个干部在干部任免过程中的职责和重要作用，强化责任意识；二是积极与区组织部干部监督科沟通对接，明确干部调整前请示、方案及报批流程，及时与镇主要领导汇报，确定镇人事调整事项，完善工作流程，并在实际工作中由镇党委书记对干部任免进行监督，保障流程完善；三是召开党委会对万文〔2023〕4号、5号问题进行分析研判，认识到人事任免工作的重要性，规范党委会人事调整议事议程，要求人事任免工作中各参会人员要充分发表意见后才能通过决议；四是针对107国道拆迁问题、职务调整等未见召开党委会议研究安排问题，向会议记录人进行谈话提醒，学习相关知识，加强理论学习。

  整改情况：已完成整改。一是持续深化“五星”支部创建“逐村行”反馈整改，强化宣传教育，在村显著位置安装“五星”支部创建标准及要求，提高干部群众知晓率；二是加强对农村人居环境整治的力度，各村开展形式多样的环境卫生整治，特别是对卫生死角的整治，定期开展交叉检查，形成通报反馈机制，建立整改销号台账，限期整改；三是全面开展“一约五会”宣传教育，全面落实制度上墙，增强“文明幸福星”创建力度，教育引导群众倡树文明新风，针对黄庄村和张庄村高价彩礼，组织镇村干部实地走访宣传，通过召开移风易俗专题会议对村规民约、天价彩礼进行完善规范和警示学习，促进移风易俗工作真正得到全面宣传推进。

  整改情况：已完成整改。一是全面开展农村“三资”核实登记，重点对全镇集体经济项目运营管理情况做摸底调查，根据村集体经济资金投入情况，结合各村资源禀赋、主导产业发展等方面进行分析研讨，出具指导性意见，切实改善农村集体经营水平，增强村集体经济收入；二是分类施策。对有发展潜力的栗门张村鱼菜共生集体经济项目扶持发展，申报栗门张现代水产产业园基础设施建设债券项目，推动建成研学、育种、养殖、加工为一体水产现代化设施渔业产业园，促进产业上规模、增效益，示范带动周边村庄发展水产养殖；对于万金村建设的市场，结合镇区整体规划，城建办联合万金村进一步核实登记，召开现有商户及住户座谈会，激发市场内住户经商意识，多方引导商户入驻，切实提高扶持资金收益；对于柿园张村和卸载村利用村内优势产业，在与第三方公司运营保证村集体经济收益情况下，积极谋划柿园张村产业融合冷库建设，与农业农村局进行对接，早日建成，投入使用；卸载村移交学校综合利用，充分发挥集体经济项目示范带动作用；三是严把项目准入关。在项目申报前，对项目投入方向、运营管理方式、资金收益带动等进行前期把关，综合分析，确保项目落地后在增加村集体收入同时，发挥示范带动作用，有效发挥财政资金投入效益。

  整改情况：已完成整改。一是完善村干部绩效考核办法，加强对村干部的日常考核，将个人表现纳入综合考核，激发干部责任意识和干事的积极性。利用每周支部书记例会进行村干部管理负面清单教育提醒，组织镇纪委、党建办不定期入村督导，多渠道对村干部履职情况和坐班值班情况进行督导检查，定期通报整改情况，分包领导对相关村支部书记进行批评教育，对相关人员进行走访核实，按照村干部管理制度进行处理；二是针对反馈存在问题，经进一步核实，李庄村支部委员、监委会主任郭某某目前在村，由于病重，正在做其及其家人思想工作；赤南村村委副主任张某某已辞职；西李村支部委员兼任监委会主任符合要求，已作出情况说明；三是镇纪委对全镇37个村监委会干部进一步核实信息，强化干部队伍管理，确保监委会成员符合要求，作用发挥到位，对村两委进行有效监督。

  整改情况：已完成整改。一是召开机关支部会专题研究李某某、张某某党员发展会议记录问题，对缺失的会议记录补充完善；二是对曹楼村等各村入党流程记录进行排查，曹楼村入党流程按照要求规范操作，未发现流程问题，同时要求各村规范发展流程，杜绝违规违纪问题发生；三是镇党委统筹谋划党员发展的业务培训；加强党委审核把关力度，严把入党积极分子的入口关，尤其是干部子女、亲属，坚持分片审核管理，经核查无问题后才能继续入党流程，完善“乡选村培”库人员信息，加强监管；四是强化党建办工作人员业务能力提升，对党建办全体工作人员进行业务培训一次，确保在后续工作中能严格执行发展党员程序，确保党员发展程序合规、资料线.执行民主集中制不严格

  二是积极与区组织部干部监督科沟通对接，明确干部调整前请示、方案及报批流程，及时与镇主要领导汇报，确定镇人事调整事项，完善工作流程，并在实际工作中由镇党委书记对干部任免进行监督，保障流程完善；三是召开党委会对2023年2月、10月认识问题做多元化的分析研判，认识到人事任免工作的重要性，规范党委会人事调整议事议程，要求人事任免工作中各参会人员要充分发表意见后才能通过决议。37.执行组织人事制度有差距。

  二是全面贯彻“三定方案”，对机关人员岗位设置全面开展排查，对现存问题及时与区委组织部沟通，结合实际按照股级干部任用程序及时调整配备，持续整改。38.选任程序不规范。

  二是专人负责区委组织部沟通工作，保证选任工作严格遵守预审沟通、审核批复、组织实施、登记备案程序，不搞变通、不简化程序；三是切实提高党委班子成员及镇内其他有关人员执行有关干部选任规定的自觉性，让选任工作的规范性成为选任流程的第一保障。39.违规违纪情形时有发生。

  已组织开展第三季度“作风建设深化年”“三定两查一提升”活动，结合五届区委第七轮巡察工作及党纪学习教育，召开全镇动员会，组织全体机关干部、各行政村“两委”干部、监委会成员等集中学习《中国纪律处分条例》《信访工作条例》等，同时在漯河日报、大河网等媒体发表《靶向监督护春耕》《靶向监督助力万象“耕”新》《发挥监督平台作用 助力营商环境提升》等多篇宣传文章，以教代学、以警促廉，起到警钟长鸣的震慑作用；

  二是组织镇机关全体干部、镇直各站所负责人、村党支部书记等150余人次观看警示教育视频和廉政微电影《打虎拍蝇》，揭露蜕变官员的腐化史，解读反面典型的心路历程和负面影响，为机关干部敲响警钟；三是对原万金镇党建办公室主任进行党内警告处分。40.干部日常教育管理不到位。

  健全干部日常教育管理制度，经常性开展廉政谈话和廉政教育加强日常管理。与机关各部门主要负责人、各行政村党支部书记等分别开展廉政谈话，打好廉政“预防针”；认真执行零报告、双签字背书、领导干部婚丧喜庆事项报告、节假日遵规守纪报告等制度，坚持严把“廉洁回复关”，开展落实“两个责任”的专项检查，以监督推进责任落实；

  二是持续开展“晨会十分钟”“微课堂”活动、书记讲党课，提高干部主动学习意识，落实区委组织部关于党员轮训的要求，定期举办培训班；三是加强党员干部河南干部网络学院的学习监管，及时督促有学习任务学员，对于未学习或者学习时长不够人员及时提醒，保证按照要求按时完成学习任务。41.党委会未专题研究党风廉政建设工作。

  二是坚持以监督推动严格执行“第一议题”制度，履行“三重一大”监督事项；以“关键少数”为着力点，落实纪委书记同党委班子成员“一把手”谈话等机制；三是镇党委、政府坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，全年专题研究党风廉政建设工作，党委主要负责人切实担负全面从严治党管党“第一责任人”职责，听取镇纪委专题汇报4次。42.班子成员“一岗双责”认识不足。

  二是按照制定的《万金镇2024年党风廉政建设主体责任清单》，根据镇党委、政府主要领导与班子成员签订的党风廉政建设目标责任书，督促党政班子成员知责、负责、尽责；三是组织镇机关全体干部、镇直各站所负责人、村党支部书记等人员观看警示教育视频和廉政微电影《打虎拍蝇》，揭露蜕变官员的腐化史，解读反面典型的心路历程和负面影响，为机关干部敲响警钟。43.年度考评排名靠后。

  二是紧扣区纪委监委工作部署，以群众身边不正之风和腐败问题专项整治为主要抓手，校准“探头”，精准发力，扎实开展监督执纪问责；三是细化完善会商研判、定期调度、约谈提醒、蹲点督导工作机制，督促镇直部门，根据方案要求，聚焦突出问题深入开展系统治理，持续排查问题线索，镇纪委定期对镇直各站所、学校、卫生院、企业等开展督导检查，对群众疑难愁盼问题线索、涉民涉企诉求、工作进展等分类建立台账，实施动态管理、对账销号，形成“发现—查处—督办—反馈”的监督闭环机制，做到底子清、情况明、措施实；四是新设立独立办公区域，严格按照“三专两兼”选优配齐人员，有效缓解了以往因纪检干部人员不足而办案难度过大的压力，有力推动了镇纪委工作开展。44.以案促改活动开展不深入。

  二是开展镇领导班子、中层干部、支部书记以案促改集体廉政谈话，认真执行零报告、双签字背书、领导干部婚丧喜庆事项报告、节假日遵规守纪报告等制度，坚持严把“廉洁回复关”，开展落实“两个责任”的专项检查，以监督推进责任落实，增强廉洁意识；三是在漯河日报、大河网等媒体发表《靶向监督护春耕》《靶向监督助力万象“耕”新》《发挥监督平台作用 助力营商环境提升》等多篇宣传文章，以教代学、以警促廉，起到警钟长鸣的震慑作用。同时，组织镇机关全体干部、镇直各站所负责人、村党支部书记等人员观看警示教育视频和廉政微电影《打虎拍蝇》，揭露蜕变官员的腐化史，解读反面典型的心路历程和负面影响，为机关干部敲响警钟。三、下一步工作打算

  坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，不松劲、不减压，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

  在巡察组反馈的问题和意见中，相当一部分是由于制度不健全、不完善、执行不到位，监管措施不到位、不落实造成的，因而整改工作的实际效果特别是出台的制度、措施还需要深入观察，因此要切实加强对整改落实的督查，适时组织整改落实情况“回头看”，对照整改方案确定的目标要求，逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”，认真总结梳理成绩，深入查找存在问题，分析研究深层原因，采取措施予以解决，巩固扩大整改成果。

  坚持以整改推动制度建设，在做好集中整改的同时，针对多发易发重点领域和关键点位，研究分析产生原因，完善制度机制，扎紧制度笼子，健全用制度管权管人管事的长效机制，坚决不折不扣抓好整改，进一步巩固和扩大巡察整改工作成果，让干部群众感受到五届区委第七轮巡察反馈意见整改带来的新气象新变化，营造风清气正的新时代乡村风气，真正让组织放心、让群众满意。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况做监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话；邮政信箱召陵区万金镇金城大道纪检办公室；电子邮箱。