(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,依照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。
法律所涉问题复杂,每一个细节都可能会决定案件走向,若问题紧急,建议立即咨询律师,并详细描述自身问题,以获得
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
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除公务员外,一般不能提前退休。凭工龄退休,仅限于国务院提前退休,根据《公务员法》的规定,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关批准,能提前退休。其他人
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退休年龄(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体
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有调入修井单位干了6年2个月修井工,累计特殊工作有10年了,问55岁能提前退休吗?
应该不能,因为提前退休是要符合一定的条件的,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工或者经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
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法律分析:不合法,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定国家实行劳动者每日上班时间不超过八小时、平均每周上班时间不超过四十四小时的工时制度。工作12小时肯
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若劳动合同履行地和企业所在地不一致,你可选择向任一地点的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但需注意,若双方当事人都分别向两地申请了仲裁,那么根据《劳动争议调解仲裁
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我今年16岁的中职实习生,我们企业要求夜班时间是下午7点到第二天上午10点
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前科是什么罪名?现在涉嫌什么罪名?取保和监外执行应该要依据案件情况,现在案件进行到哪个阶段?缓刑不属于减刑
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你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解详细情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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除了向劳动保障监察部门举报,你还可以再一次进行选择以下途径维权:1. 如果工厂的行为违反了劳动合同或劳动法规定,你能申请劳动仲裁或提起诉讼。2. 如果认为工厂的行为侵犯
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以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
就是昨天我打台球,然后别人去医院检查,检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛,医疗费我给他报销