泰安党建丨企业员工因病和特别工种提早退休攻略

  众所周知，要想收取员工养老金待遇，不只需求员工社保缴费满最低年限15年，还要到达法定退休年纪，因而有关退休年纪的问题是很多人重视的热门，那么哪些情况下能提早退休，具体条件是什么？《养老方针100问》栏目今日播出《企业员工因病和特别工种提早退休攻略》。

  记者从泰安市人力资源和社会保障局养老保险科了解到，因病彻底损失劳动能力和从事特别工种的企业员工是能提早处理退休的。那么企业员工因病和特别工种提早退休的年纪是怎么规则的呢？一同来听一听他们的现场回答。

  依据国家规则，企业员工因病彻底损失劳动能力的，退休年纪为：男年满 50 周岁，女年满 45 周岁；企业员工从事特别工种到达规则年限条件的，退休年纪为：男年满 55 周岁、女年满 45 周岁。契合病退或特别工种退休条件的人员，处理退休手续时超越国家规则的病退或特别工种退休年纪，但没有到达正常退休年纪的，其超出病退或特别工种退休年纪的缴费年限予以供认，并相应核算有关退休待遇，其退休时刻从人社部分同意之月核算，养老金从同意的次月起归入统筹。

  说了这么多，我们可能对企业特别工种的概念并不是很理解，关于像高空作业人员、高温环境作业的员工、井下特别深重的劳动力等，这些都归于特别工种。依照养老保险方针规则，从事特别工种劳动者满意必定条件后也能请求提早退休的。

  依据国家规则，全民所有制企业工人处理特别工种退休，除满意年纪条件及接连工龄满10年外，还应当契合下述条件：从事高空和特别深重体力劳动的，有必要在该工种岗位上作业累计满 10 年；从事井下和高温作业的，有必要在该工种岗位上作业累计满 9 年；从事其他有害身体健康作业的，有必要在该工种岗位上累计满 8 年。从事的特别工种有必要严厉依照本职业经原劳动部认可的特别工种名录履行，不得参照其他职业的特别工种履行。

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